20 de Oct de 2022
Descubre los beneficios de espacios de trabajo modernos
Crea espacios de trabajo modernos con Google Workspace
Hasta hace un par de años, el concepto que conocíamos de trabajo era distinto a lo que estamos viendo hoy en día, actualmente se encuentra en uno de los mayores procesos de transformación en su historia.
La irrupción de la tecnología en todos los ámbitos empresariales desde principios de 2020 ha cambiado la cultura organizacional de una gran cantidad de empresas, así como los comportamientos y habilidades de muchos de sus colaboradores.
Es por ello que las organizaciones deben adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral, mejorando la experiencia de sus colaboradores con espacios laborales modernos que faciliten la productividad, el trabajo en equipo y el bienestar de sus equipos de trabajo.
Siguiendo estas recomendaciones,puedes crear espacios de trabajo modernos y mejorar exponencialmente tu productividad y la satisfacción de tus equipos de trabajo.
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El trabajo remoto llegó para quedarse
El trabajo remoto pasó de ser poco menos de un 3% antes del 2020 a ser hoy en día más del 30%, en esta tendencia que incluye a Latinoamérica, al menos un 68% de las organizaciones han establecido a el trabajo remoto como parte de su operación y su política de recursos humanos.
Actualmente, la tendencia está girando hacia modelos híbridos de trabajo con mayor flexibilidad y un componente digital predominante, integrando talento remoto de diversos lugares con interacciones presenciales que mejoren la relación laboral en la organización.
“El Futuro del Trabajo es la visión de un nuevo modelo que es habilitado por tecnología, pero pensado en la transformación de los negocios, las organizaciones y los colaboradores, que coloca en el centro de la estrategia la transformación del talento humano”.
Wendy Martínez, Analista, Software y Soluciones Cloud, IDC México
Los retos del trabajo remoto en América Latina
Uno de los principales impedimentos para el trabajo remoto en América latina radica en la incertidumbre que tienen las empresas por continuar o extender su práctica, dentro de estas dificultades se destacan:
El 53% de las empresas temen que el trabajo remoto genere caídas importantes en la productividad debido a factores como la falta de conectividad adecuada en múltiples lugares y el poco desarrollo de las habilidades digitales de algunos de los integrantes de sus equipos de trabajo.
El 43% de las organizaciones creen que el trabajo remoto genera dificultades a la hora de resolver efectivamente los problemas de negocio ya que representa grandes retos a nivel de logística y soporte de los equipos de TI, así como un mayor riesgo en la seguridad y acceso remoto a los datos.
También presentan un reto las brechas tecnológicas existentes dentro de la organización y el aislamiento y dificultad de garantizar condiciones laborales adecuadas, así como un seguimiento adecuado al desempeño en las actividades.
Las principales oportunidades para las organizaciones
El trabajo remoto permite a las organizaciones tener acceso a una mayor cantidad de talento sin limitaciones de zonas horarias o localización, así como la creación y acceso a nuevos perfiles ampliamente demandados en el mercado, como los científicos de datos, los especialistas en marketing digital o los analistas en ciberseguridad.
Los equipos de trabajo también han adquirido nuevas habilidades en áreas como ofimática, gestión de proyectos, estrategia y operaciones, así como ciberseguridad y trabajo en equipo, permitiéndoles a su vez mayor autonomía y compromiso.
Tecnologías que permiten un nuevo paradigma de trabajo
Durante 2021 se vio un aumento del 15% en la inversión enfocada a nuevas tecnologías de trabajo, tendencia que se estima para 2024 mantendrá crecimientos hasta del 20%.
Esta tendencia al reducir costos y fomentar su crecimiento e integración por medio de sistemas de información ha generado grandes cambios en las prioridades de las empresas, siendo las más destacadas las siguientes:
- 55% generar confianza en el cliente
- 47% adoptar modelos de trabajo dinámicos
- 43% conectar con clientes, socios, distribuidores y proveedores
Tecnologías disruptivas en futuro del trabajo
Según Google el 75% de las empresas planea invertir en la nube para asegurar servicios y experiencias digitales confiables, del mismo modo el 61% de los trabajadores manifiestan desear flexibilidad sobre cuándo y cómo participar en las iniciativas organizacionales.
La tecnología se ha convertido en un elemento clave en la transformación digital de las organizaciones con herramientas como IaaS, automatización de procesos, analítica e inteligencia artificial, contratación y pagos digitales entre otras.
Herramientas como Google Workspace o monday.com permiten fluidez en el trabajo colaborativo y gestión de proyectos efectiva, a su vez Google Cloud permite soluciones robustas y confiables a bajos costos.
Beneficios de implementar espacios de trabajo modernos, seguros y productivos
Los principales beneficios de implementar estas iniciativas donde existe una mayor cultura de flexibilidad, responsabilidad, pertenencia y transparencia en las organizaciones se evidencian en las condiciones de trabajo de los equipos destacando.
- 53% de mayor tranquilidad y salud de los colaboradores
- 43% de mejora en la productividad
- 41% de mayor lealtad con la organización
Estos beneficios se traducen en una mejora en la experiencia de cliente que para el 71% de los ejecutivos tiene una correlación directa con la satisfacción de los colaboradores dentro de la organización, con impactos significativos y cuantificables.
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